“呵呵,我已经向总部提交了一份分析报告,说明这个部门其实作用并不明显,并且很多职能是和HR这边重复的,多一个管理部门,反而有了不必要的内耗。另外呢,我也是做HR出身的,在DPME这边倒是接触了一些全局性的事务,现在也希望能在CAO这一层面,将自己在行政运作方面的管理能力实践一下。所以他们也批准了,DPME一个月之后正式‘关张’。而这一个月里,我会负责将傅小龙等人的善后事宜安排好,还有就是处理Simon关于Rosemary的投诉。一个月后,我在这个部门的一些职责,一起并入CAO的工作范围。”
“太好了!如果是你,那Anna她们就彻底放心了!Jerry,你可一定要支持她们,还有御景的Jane,让她们好好将工资体制调整的工作落实到位。相信我,这之后一定会有成效的!”
“呵呵,这我绝对相信。Rosie,现在,NST下一步的局势也明朗了,你应该对这一切重新建立了信心。怎么样,现在——你有没有改变主意的可能性,继续留下来和我们共事?其实你的情况我和Mr. Cheong已经商量过了,Anna的职位不变,我们可以报请美国,为中国区增设一个HRD(人力资源总监)的职位,以后Anna、Rosemary都under你。你在这里统管整个中国区的HR,也算是帮我分担了很多工作,而我也能腾出手来整顿行政及法务方面的事情……当然,叶生那边你就更不用担心了,有什么问题我会协调好,他也不会再为难你。”