“呵呵，我已经向总部提交了一份分析报告，说明这个部门其实作用并不明显，并且很多职能是和HR这边重复的，多一个管理部门，反而有了不必要的内耗。另外呢，我也是做HR出身的，在DPME这边倒是接触了一些全局性的事务，现在也希望能在CAO这一层面，将自己在行政运作方面的管理能力实践一下。所以他们也批准了，DPME一个月之后正式‘关张’。而这一个月里，我会负责将傅小龙等人的善后事宜安排好，还有就是处理Simon关于Rosemary的投诉。一个月后，我在这个部门的一些职责，一起并入CAO的工作范围。”
“太好了！如果是你，那Anna她们就彻底放心了！Jerry，你可一定要支持她们，还有御景的Jane，让她们好好将工资体制调整的工作落实到位。相信我，这之后一定会有成效的！”
“呵呵，这我绝对相信。Rosie，现在，NST下一步的局势也明朗了，你应该对这一切重新建立了信心。怎么样，现在——你有没有改变主意的可能性，继续留下来和我们共事？其实你的情况我和Mr. Cheong已经商量过了，Anna的职位不变，我们可以报请美国，为中国区增设一个HRD（人力资源总监）的职位，以后Anna、Rosemary都under你。你在这里统管整个中国区的HR，也算是帮我分担了很多工作，而我也能腾出手来整顿行政及法务方面的事情……当然，叶生那边你就更不用担心了，有什么问题我会协调好，他也不会再为难你。”