人与人相处久了, 自然会有感情, 而不论产生的是好感或是恶感, 也很容易影响人的判断。
虽然人人明白, 工作是要对事而不是对人, 但能真的完全客观地针对工作实非易事。除非涉及的所有人, 你都不熟悉, 完全以一个第三者的身份来看, 才能真正做到对事而不对人。
某甲在公司和你一起工作、一起拼搏多年, 一日他犯了错, 你很自然会给他多一次机会。反过来, 某乙在公司一直和你竞争, 在人前人后也对你十分不满, 一天他犯了错, 即使只是小错, 相信你也不容易放过他。
人有偏心本是很自然的事, 我们实在很难对所有人都一视同仁。
不过, 这种情况在你身上一而再出现, 一定会给你带来很多麻烦。小则会有下属不满你厚此薄彼, 久而久之会直接打击你的权威,下属对你也不尊重; 重则下属越级投诉你, 令上司对你管理下属的能力产生怀疑, 并有可能误会你企图在下属中组织个人势力, 直接威胁到上司的地位, 那后果更加严重。