钢铁公司运作前,审计员提交了一份人员结构计划书,请我批准。他将工厂划分成两个部门,一个部门由斯蒂文森先生——苏格兰人,一个优秀的管理员——管理,另一个部门由琼斯先生负责。从没有两个权限相同的人管理同一个部门的先例,就好比军队里有两个长官,或船上有两个船长,所带来的灾难简直不堪设想。因此我没有批准:“不行。我既不了解斯蒂文森先生,也不了解琼斯先生,但他们只能有一人做‘船长’,而他必须向你报告。”
工厂经过一番商议,我们决定让琼斯先生做“船长”,他后来在贝西默钢铁制造业声名赫赫。船长是威尔士人,身材矮小但精明能干,年纪轻轻又生机勃勃。他原先是一个机械工,每天报酬两美元,内战期间曾自告奋勇做一名志愿者,可谓不知畏惧。正是这种精神,使我们决定任命他为“船长”,他为钢铁公司做出了许多杰出的成就。
可他谢绝了该公司的入股邀请,虽然入股能让他成为百万富翁,而他也不需要承担任何风险,并且我们都决定了吸收他入股。他却说:“我不想把精力放在公司运作上。光是照看这些工作,就够我忙的了。如果你们认为我对公司有价值,那么就给我一份高薪吧。”
“好的,船长,你的工资会和美国总统的一样。”
“那就一言为定!”小个子威尔士人说。