可笑的事不仅是干部状况。普通人才更加匮乏。武威整个干部队伍,本科生以上的占干部总人数的16%,这个比例低于全国20世纪70年代的水平。到2009年底,武威全市只有3个博士生。武威真的没有人才?真的出不了人才?否也,而是一个“穷”字,让无数人才“孔雀东南飞”了!
“这些年,连麻雀都飞了!”火荣贵介绍说,恢复高考后的30年中,武威共有56000多人考上大学本科,但仅有5000多人回到家乡工作。武威古时就有重教之风,2000年至今十余年间,这里考上清华、北大的有69人,这比例在全国地区级市里,也算相当不错的,然而这些进了名牌大学的优秀人才,竟没有一个回到武威工作。
人各有志,即使再亲的亲人也是拉不回的,更何况,身在武威的父母们,也没有谁愿意让已经飞出穷窝窝的孩子重新回到武威。
这就是武威的尴尬和武威之痛。
现在武威要发展,要改变面貌,突出的难题摆在了火荣贵和市委、市政府面前。照老办法做事?矮子里拔高个,等于换汤不换药。想突破一下?条条框框如蛛丝网横在面前……怎么办?
解放思想,大胆创新!火荣贵在市委班子会议和全市干部会议上,一次又一次地敲着桌子、拉着嗓门说:要想改变武威的落后面貌,唯有实现转型跨越!要实现跨越发展,唯有解放思想!解放思想,就必须与时俱进、实事求是,开创性地开展工作!