员工敢于暴露自己的错误,就需要领导居上不骄。如果领导摆出一副天生代表正义的样子,正确永远属于自己,错误永远属于别人,那么,员工也会假装永远跟你一样正确——把错误掩盖起来。我看到有的公司,别说员工敢于暴露自己的工作失误了,就连跟领导正常地工作汇报,他都不敢说话,能躲就躲,能拖就拖。这领导的官威,已经堵死了他自己的所有言路,那公司再发生什么坏事,就只有领导不知道了。
有人可能会问:“出了错不处罚,那他给公司造成的损失怎么办呢?”损失,本身就是经营的一部分,你不能说你只能赚钱,不能损失。再说,公司承受损失的能力总比员工强,你要罚他,又准备罚到什么程度呢?
归根结底,还是一个纯诚不贰,至诚无息,以诚待人。
二、居下不倍。
倍,是违背。居于下位,便要安分守己,尽那为下的道理,不要自干法纪,违背上级。简单地说,就是要本分,要听话,知道自己是干啥的,让上级感到舒服,这样的人就好用。你这人好用,人家才用你嘛!万万不可认为自己有点本事,或仗着上级的喜爱,就放松自己,给自己搞点特殊待遇,或者不遵守公司的制度,做出一些不好的示范。这样虽然会暂时得到容忍,但终究还是给自己埋下了隐患。