YY随即订了下午回C城市的机票，回到C城市。
第四章 进代理公司——林海项目
回到C城市后，YY到D代理公司面试，首先看到的是开放式的办公区域，几十号人都在办公，有销售的，有策划的，还有其他部门的，办公桌上到处是文件，办公人员也是健步如飞，一副繁忙紧张的景象，快节奏，每个人都忙碌的奋战在最前线的样子。现在的D公司的办公区域，非周一集中开会现在都是非常安静的。
见到销售经理Mr李，93年，1.8m的身高，体重160—180，戴眼镜，国字脸，骨骼大，比较魁伟，看起来像85年左右，处事上也较为沉稳，这个年龄达到这样的程度，一般要么是家庭氛围的教育和熏陶，要么是出社会参加工作比较早加上自己又比较上进好学历练的多，他是一个情商很高的人。
直到2015年上半年D代理公司的晋升机制都是置业助理（刚毕业，无任何经验）—置业顾问—高级置业顾问—二梯队（高物学院）—副销售经理—销售经理—高级销售经理—资深销售经理—副营销总监—营销总监—高级营销总监—资深营销总监—事业部总。置业助理给公司创造15万的实收就可以晋升置业顾问，或者面试时有一年以上销售经验的入职时就可以直接是置业顾问；置业顾问给公司创造40万的实收就可以晋升高级置业顾问，或者面试时有三年以上销售经验的入职时就可以直接是高级置业顾问；高级置业顾问基本上就可以参加高物学院的培训，培训管理知识，就通过层层筛选选拔从而升任销售经理。