你环顾一下, 办公室里是否有人比你更懂得应付上司? 那就向他好好学习吧。
据心理学的推断, 经常令下属惊怕的上司, 只是权力欲作祟而已。你既然没有可能请他去看心理医生, 可以做的, 就是自我保护了。
当上司大发雷霆, 不要推卸责任或试图解释, 冷静地说: “我会注意这情况的。” 或“让我立刻去调查!” 然后离开办公室。既然目标物已在眼前消失, 上司就没有咆哮的对象了。
· 优柔寡断型的上司
你也许体会过“左右做人难” 的滋味, 因为你的上司经常朝令夕改, 叫你不知所措。
在这种情况下, 最好什么行动都遵照他的意旨, 既然有了“随时改变” 的心理准备, 凡事未到最后期限, 就不必切实执行,例如做计划书, 只做好草稿, 随时再作删改, 就是比较聪明的做法。
可是很不幸, 你发现上司采取这种态度, 原来是故意的, 目的是挫你的锐气, 或是弄权, 教你敢怒不敢言。
