要知道，再开明的领导其实内心也不会喜欢过于直白的建议和批评，因为这直接使领导的权威受到了置疑和挑战。所以，在向领导进言的时候，我们可以用由此喻彼的方法，在潜移默化中，让领导接受自己的意见。
“进攻”与“防御”——让你的演讲滴水不漏
在人际交往中，难免会有双方意见不一致的时候。想要说服对方，就需要动之以情，晓之以理，既要坚持自己的原则，让对方接受你的意见，又要巧妙地说服别人。不管是对别人的话“进攻”还是“防御”，都要让你的话滴水不漏。古人云：“尊人者，人尊之。”只有尊重自己的交往对象，交往对象也才会尊重你。讲话的内容可以不同，但方式必须温和，必须在真诚与尊重对方的基础上谈话。
语言上的尊重是最直观的尊重
尊重是人际交往顺利进行的前提。尊重他人，沟通就有了良好的开端。没有尊重的沟通是不可能持续下去的。交谈双方只有相互尊重，才能维持融洽的谈话氛围，让对方乐于接受你的观点。
