下属有较强的工作能力固然是好事，但能力再强也必须自谦，然后才能得到领导的认可。在领导面前处处表现自己的才华，趾高气扬、目无领导，很有可能让领导对你产生反感，这样的下属自然得到领导的信任。因此，作为一名下属，在领导面前可以适当展示才华并没有错，但是一定要掌握一个“度”，千万不要在言语中太过嚣张。
金玉良言
每个人都渴望自己在职场中风光无限。但是，如果趾高气扬，对领导的决策不分场合地加以评论，处处显示自己的高明，就会给对方一种很不舒服的感觉。不仅达不到宣传自己的目的，反而会自贬其尊，自谪其位，职场前途可想而知。
身处职场，越俎代庖是大忌
身在职场，自做主张，替领导做决定是与领导相处的大忌。无论什么时候，只要你的领导没有授予你自己定夺的权利，都不要替他决定任何事情。自做主张是很多职场新人常犯的毛病，你必须知道：领导就是领导，下属就是下属，不要自以为聪明，更不要自做主张，真正优秀的下属懂得什么时候该说，什么时候不该说！
